人事经理/主管

###人事经理/主管职位描述####岗位职责：1.负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等模块的具体实施工作。2.执行全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排及录用沟通，确保各部门岗位需求得到及时满足。3.制定并执行培训计划，组织新员工入职培训，并参与培训效果的跟踪与反馈。4.推行绩效考核制度，跟进考核流程，收集考核数据；完成薪酬核算与社保公积金缴纳等事务。5.处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案，初步协调员工关系问题，构建和谐劳动关系。6.在部门经理的指导下，完成各项人力资源规章制度的建立健全与完善工作。7.负责人力资源相关数据的统计与分析，为管理决策提供支持。####任职要求：1.形象气质佳，具备良好的语言表达、专业能力和沟通协调能力。2.至少5年以上人力资源管理经验，3年以上团队管理经验。3.熟练掌握人力2-3个模块，熟悉全盘人力资源工作。4.具备数据分析能力及跨部门沟通能力。5.本科及以上学历，专业背景为人力资源、心理学或管理类，有制造业、食品行业或互联网行业工作经验者优先。6.熟练使用HR系统及办公软件。####公司福利：1.入职即购买五险一金，享受法定节假日及带薪年假。2.作息时间为9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休。3.提供管理类培训资源，拥有职业晋升通道。4.办公环境位于甲级写字楼内。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！