HR市场拓展经理

岗位职责：1、市场研究：对我司相关行业的市场状况进行深入研究，包括市场规模、增长趋势、客户需求等。通过市场研究，了解行业动态，发现市场机会，为业务拓展提供决策依据。2、客户需求分析：了解并深入分析客户的用工需求，包括用工数量、用工期限、用工岗位、薪酬要求等。通过与客户沟通，发现客户的痛点，提供针对性的解决方案，增强客户满意度和忠诚度。3、市场拓展：寻找客户，根据根据客户需求，设计灵活多样的劳务派遣/外包服务方案。方案应涵盖人员筛选、合同签订、工资发放、社保缴纳、劳动纠纷处理等多个环节，确保服务质量和效率。同时，不断优化服务流程，提高服务效率，降低成本。4、及时处理项目各项事宜。5、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。6、合作伙伴拓展：积极寻求与各类企业和机构的合作，拓宽劳务派遣服务的应用领域。例如，与人力资源公司、招聘机构、职业培训机构等建立合作关系，共同为客户提供更全面的人力资源解决方案。通过合作伙伴的拓展，实现资源共享和互利共赢。任职资格：1、大学专科及以上学历，人力资源、公共关系、市场营销、企业管理专业优先，有相关证书者优先。2、熟悉人力资源、劳务外包、劳务派遣行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑。3、善于维护和建立客户关系，拥有自己的人脉关系网，具备较强的销售意识以及客户公关能力。4、团队合作能力强，有很强的沟通能力。5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。工作时间：朝九晚五，双休法休。薪资待遇：3000元底薪+项目提成，转正购买社保，提供工作餐。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！