急聘行政专员有五险一金

要求：要会开车1.订立和监督公司行政管理政策及各项规章制度，定期进行检查，发觉问题适时解决，并提出优化提高方案。2.规划、布置和管理公司行政管理部门的工作，确保行政管理部门工作的顺当推动，完成每年的目标和任务。3.管理和协调公司各部门之间的行政管理工作，做好内外部关系协调工作，促进各部门良好沟通，为解决问题供给方法和渠道。4.负责拟订公司的各种规章制度，并进行对全部管理制度制度的解释和推广。5.负责拟订、编制公司内部信息资料的管理和保密制度，并进行对全部保密制度的解释和推广。6.建立考核及绩效管理制度，订立行政部门绩效考核周期和方案，并对部门绩效表现予以激励和引导。7.适时处理公司及员工提出的行政管理问题并予以解决建议，解决员工在工作和生活方面的问题。8.协调各部门进行内部员工调动，供给部门间协作方案，组织员工进修培训，推动人才升迁计划实施。
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