人力资源经理

岗位职责】1、协助人力资源总监完成人力资源部的管理和运营。2、负责酒店培训体系的搭建和完善。3、负责酒店核心管理培训的开展与跟进。4、负责酒店企业文化的宣贯。5、完善酒店的招聘&校企合作管理体系，有效控制员工流动率。6、建立和谐的劳资关系。7、跟进并落实酒店的绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、熟悉酒店培训体系，接受过相关核心管理课程的*3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
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