人事行政主管

职位描述1、有较强沟通能力、适应能力，工作主动，执行能力强。2、负责公司人员招聘、面试、解聘、员工培训等相关工作。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。4、公司人员考勤核算、工资核算、绩效考评等。5、协助审核、修订并执行公司各项管理规章制度，日常行政工作的组织与管理行政工作环境。6、起草、传达行政通知、相关文件，组织开展各类活动和会议安排。7、负责公司档案资料、办公用品、固定资产的管理以及公司办公设施设备的维护保养与正常使用。8、办公用品的申领、采购、保管和发放，各类行政费用的控制和结算。9、维持公司办公环境、办公安全和办公秩序。10、对内、对外文件、表单、信件及票据审核和上传下达，做好签收记录。11、会议的组织协调，做好会议记录及时传达公布。12、人员考勤跟踪汇总，完善月度考勤卡记录。13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。任职要求：1.大专以上人力资源管理相关学历优先。2.工作经验：3年以上。3.熟悉国家、省、市劳动法律法规，熟悉成都市用工管理制度和社保操作及办理流程；4.相貌端正、形象气质佳，普通话标准。5.熟练使用办公软件及一定的库管经验优先。6.吃苦耐劳，能快速适应环境，抗压能力强。7.具有一定的亲和力，及沟通协调能力。8.团队意识强，有责任感与敬业精神。上班时间：周一至周五9:00--17:30我公司注重人才培养，本岗位为储备公司管理人员，欢迎有志者投递简历。职位福利：绩效奖金、节日福利、弹性工作、购买社保、全勤奖、带薪年假、周末双休、定期团建
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！