岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、公司招聘网站维护,人员筛选、面试、复试任职资格与待遇:1、23岁--35岁,条件优秀者可放宽年龄条件,人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作或人事经验;(条件优秀者可放宽条件)3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、底薪+提成,综合薪资5000-7000工作时间:早上9点,下午5点,不加班,周末双休
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