酒店行政人事主管

岗位职责：人事方面：1.负责人员的招聘，与各网络平台建立合作关系，维护网络招聘渠道；2.负责人员的面试，入、离职及人事变动的审核工作；3.负责考勤、请假、加班等的核算工作；4.负责工资的核算；5.负责工宿舍、员工餐的管理工作；6.负责员工活动的组织与策划工作；7.负责培训及质量检查8.参加周例会，编写会议纪要发到各部门9.起草酒店各类制度10.社保的增减，费用的分摊11.健康证的预约办理工作12.合同的续签13.员工人事档案的管理；行政方面：1.行政类工作：如变更营业执照，各类执照年审、合同续签、检测安排、资料上报，工商年报，用工年报等2.负责对外事务的联系与处理3.员工工伤，意外，酒店意外等的保险、事故处理4.上级领导交代的其他事项岗位要求：1.大专以上学历，有酒店相同岗位工作经验2年以上；2.熟悉员工的有关法规和条例；3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准要求；4.具有良好的沟通能力和协调能力；5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！