职位描述1:负责整个公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行2:协助人力资源总监构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架,人事管理制度及企业文化建设并严格监督运行3:负责新员工的入职培训,组织员工岗前培训,协助办理培训手续4:进行公司投递简历筛选,面试,录用等工作5:负责公司企业文化的建设,员工活动的组织,策划及安排6:负责各部门的协调和关系维护7:完成公司下达的各项临时工作任职要求:1:熟悉人力资源各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事的法规政策,并能实际运用,有较强的书面和口头表达能力,有较强的沟通能力,有较强的数据敏感力,条理性强
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