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具有多年的人力资源管理经验,涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业,深谙人力资源管理理念,并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力,较强的分析、解决问题能力,具备突发事件,应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点,对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划,体系架构的建立和整合,诊断人力资源状况和人才结构的布局,有过企业改制重组、人员分流的实战经验。
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1、加班多(每月上280-330小时)、人性化加班,可自行选择加班多与少;
2、工资高,薪资福利有保障、晋升空间大;
3、提供吃入职当天发饭卡
4、入职签订正式劳动合同;(可自己选是否买社保五险)
一、招聘要求:
1、年满16-45周岁,学历不限;
2、有责任心,服从安排,工作积极、认真;
3、持有本人有效身份证。
二、岗位职责:
1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、等等。
2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等打包,独立岗位;
3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,长白班岗位。【岗位不适应者,可调换岗位】
三、薪资福利
【小时工】纯工价25元/小时
1、平均10小时/天,工资270元/天
2、每月上班24-26天,月均工资7200-9500/月
年龄要求:18-45
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