运营经理/主管岗位职责：我们正在寻找一位运营经理/主管，负责高端肿瘤康复客户的开发与维护，以推动公司临床成熟的创新肿瘤综合调理诊疗方案的发展。公司拥有实体门店，引进了现代先进的设备仪器，提供温和安全的治疗方式，特别适合常规治疗效果不佳、身体不耐受或耐药的人群。主要职责包括：1.精准开发高端客户：主攻高净值肿瘤康复客户，对接医院康复科、康养机构、公益病友组织等高端合作渠道，建立稳定的客户资源体系。2.深度运营存量客户：推动客户套餐升级、长期年卡签约、多疗程复购，解决客户调理顾虑，提供*专属康复咨询服务。3.转介绍裂变管理：搭建老客转介绍体系，维护核心客户关系，激励老客带动新客户到店，实现客户资源持续增长。4.团队赋能：协助门店负责人指导初级业务顾问，分享客户沟通、成交转化、客户维护经验，协助处理客户疑难问题及客诉。5.市场反馈汇总：收集本地肿瘤康复市场需求、竞品动态、客户痛点，定期向公司反馈，为门店套餐优化、活动策划、服务升级提供依据。应聘条件：1.年龄30-45岁，学历不限，热爱大健康行业，认可肿瘤康复调理赛道；2.性格开朗、善于沟通、责任心强，抗压能力良好，愿意学习康复健康知识；3.有无销售经验均可，公司提供系统岗前培训（健康知识、仪器原理、沟通话术、合规要求）；4.工作稳定，愿意长期深耕行业，服从门店管理，配合线下到店接待、客户跟进工作。优先录用原则：1.有大健康、康养、养生调理、康复理疗、医疗器械销售经验者，熟悉线下到店服务模式；2.有医院护工、病友服务、健康管理师、营养师、医美健康顾问从业经验者，懂客户心理，擅长医患/客户沟通；3.有社群运营、病友社群维护、线下沙龙活动执行经验，擅长私域客户开发与维护；4.本地人脉资源丰富，熟悉本地康养、医疗市场，有客户资源、渠道资源者；5.心态沉稳、耐心细致，同理心强，能共情肿瘤患者及家属，无激进销售风格。薪资待遇：1.底薪+门店整体业绩提成+团队管理奖+门店超额分红+季度/年度奖金+全套福利；2.工作时间：8:30-17:00，每月10日工资和提成同时发放；3.完整福利体系：全勤奖、工龄补贴、交通补贴、法定节假日福利、团建福利、带薪年假、岗位晋升分红、年度评优加薪。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！