技术总监岗位职责:1.管理技术团队,确保技术战略与公司业务目标一致。2.规划与决策技术路线,包括技术选型、架构设计及技术难题解决。3.推动技术创新,优化开发流程,提升团队整体技术水平和项目交付效率。4.负责团队建设,包括绩效评估、人才培养和技术知识共享。5.培养和提升新老员工的技术能力。6.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业,统招本科及以上学历。2.扎实的计算机基础知识,包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络等。3.具备10年以上软件开发及管理经验,其中至少3年技术团队管理经验,具备丰富的技术领导力。4.有大型软件项目开发和管理经验,熟悉软件开发全生命周期,尤其在政府类人工智能项目中有成功经验者优先。5.成功完成复杂系统架构设计和优化,具备良好的技术前瞻性和创新能力。6.精通主流开发框架和技术栈,对新技术有敏锐的洞察力,能够快速引入并应用。7.具备优秀的团队建设和领导能力,能够激励团队达成目标。8.具备良好的跨部门沟通协调能力,推动技术与业务的有效结合。9.对软件产品质量有极高要求,能够带领团队持续改进和优化系统性能。加分项:1.在人工智能、大数据或政府/公共事业领域有丰富经验者优先。
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