房产招聘经理保底3000提供住宿

【岗位职责】1.负责房产项目的招聘工作，制定招聘计划并组织实施；2.分析招聘需求，筛选简历，组织面试，完成人员招聘任务；3.与各部门沟通协调，确保招聘流程顺畅；4.定期评估招聘效果，提出改进建议；5.负责新员工入职培训及日常管理工作。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.至少3年以上招聘工作经验，有房产行业经验者优先；3.熟悉招聘流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；4.具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；5.熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计和分析；6.有较强的团队协作精神和责任心。【福利待遇】1.提供住宿；2.月薪面议，含绩效奖金；3.五险一金齐全；4.年终奖按公司业绩和个人表现发放；5.提供丰富的员工培训和发展机会；6.弹性工作时间，周末双休；7.员工生日会、节假日福利等。
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