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（广告推销勿扰）博兴兴宏信家政服务有限公司是一家专业性母婴护理服务及培训机构，主要经营项目：高端月嫂（私人定制）、育婴师、催乳师、营养师、满月发汗师、产后恢复师、小儿推拿师陪护老人、临时、儿童看护接送孩子、带双胞胎、高级月嫂、心理护孩子陪护、保姆住家、照顾病人、照顾小孩、阿姨做饭，不住家、护工、住家照顾老人自理老人、煮饭阿姨、烧饭、月子中心、打扫卫生，均经过专业培训，为高端家庭提供金牌月嫂服务，婴幼儿早教潜能开发经验丰富，让产妇健康，宝宝安康。 选择兴宏信母婴护理的六大理由 一、充分了解家庭的真实需求。 根据自己家庭的需求来选择合适的月嫂、育婴师，做到钱花到刀刃上。简而言之就是从自己家庭成员角度考虑，确定优先顺序：宝宝需求是什么？产妇需求是什么？根据您家庭需求聘请合适的月嫂、育婴师，这样才可以达到事半功倍的效果。 二、聘请月嫂、育婴师应到正规、有一定规模和实力，依法诚信的专业护理公司，有实力，服务才有保证。 三、持证上岗。 公司的每一位月嫂、育婴师都是员工制管理，不接受员工挂靠，和公司签有劳动合同，必须持健康证、身份证、专业资格证书上岗，我们可以确保我们的月嫂、育婴师身体健康、无重大传染性疾病，诚信可靠、拥有专业的技能和丰富的工作经验。 四、月嫂、育婴师的教育程度一定程度上影响着宝宝的未来，现代化的月嫂、育婴师不仅仅是过去只要求月嫂、育婴师照顾产妇和宝宝的经验，以及做好产妇和宝宝的营养餐，而是要求月嫂、育婴师要发挥其专业的护理知识和专业技能来化解产妇产后焦虑症状及开发宝宝智力和人格性格塑造的能力，所以说月嫂、育婴师的教育程度在一定程度上影响着宝宝的未来。 五、沟通和考核。 成功的公司需要完善的KPI指标对员工进行考核。我们的月嫂、育婴师入户三天后，公司会对雇主进行一次专业性的回访以确定入户的月嫂、育婴师是否适合雇主的家庭，如果雇主觉的入户的月嫂、育婴师无法胜任目前的工作和无法达到雇主的期望，我们会与月嫂、育婴师进行有效的沟通要求其改进工作方式或者向雇主免费更换一位新的月嫂、育婴师。此外，每个星期我们还会跟踪月嫂、育婴师的工作，指导和督促其按工作手册完成其工作。 六、签订正规合同。 我们的每一次服务都需要和雇主、护理服务人员、博兴兴宏信母婴护理公司签订一式三份服务合同，明确三方的权利和业务，防止产生不必要的纠纷。 一、月嫂岗位职责： 1、产妇护理 A.、煲汤做饭，科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌； B.、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂； C、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动，帮助产妇恢复体形； D.、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染； E.、产后心理指导，舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康； F、随时对产妇的身体状况观察、记录，指导产妇预防月子病。 2、婴儿护理： A.、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要； B.、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等； C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换洗衣物、尿布等； D、物品消毒，做好脐部护理、臀部护理、皮肤护理，保持干爽，防止感染； E、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便、玩耍等）观察记录，进行生理与病理的观察区分； F、早期智力开发训练，帮助婴儿的本能反射，开发婴儿视觉、听觉，与宝宝进行眼神交流，促进语言中枢的发展等，培养婴儿良好的生活习惯。 二、育儿嫂岗位职责： 1、婴幼儿生活护理 A、指导、协助母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐； B、培养婴儿良好的饮食习惯和生活习惯。为婴儿营造适宜睡眠条件，正确的帮婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤，身体清洁护理；C、对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼； D、负责婴儿居室、用具卫生清洁消毒、环境布局； E、为婴儿洗澡、抚触、做主、被动操、训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。 2、婴幼儿早期教育 A、为婴儿进行动作技能训练，包括大动作训练和精细动作训练； B、对婴儿进行人格及社会行为训练； C、培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪，通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，不断提高婴儿认知能力和语言能力； D、阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌； E、与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，锻炼孩子与外界交流能力； F、根据儿童神经发育特点指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练. 三、催乳师岗位职责： A.为新妈妈解决，奶少胀奶、乳房胀痛、乳房硬块、乳汁淤积 B.有奶吃不出、奶管不通、漏奶、滴奶、乳头内陷、乳头短平、乳头偏小、腋下附乳肿大、体温升高、乳房发热、疼痛、乳头及乳晕肿胀等哺乳期各种乳房问题。(公司常年招聘月嫂、育婴师、营养师、催乳师、保姆）。
