物业办公室主管

岗位职责：1、完善公司人力资源体系，制定并完善人事行政事务的操作流程，监督执行公司各类规章制度的实施；2、按公司需求定制招聘计划，做好招聘初试及录用；3、员工关系管理、负责入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案更新管理工作；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（调进调出），促进人员优化配置；5、定期开展员工入职培训、业务培训，执行培训计划，跟进培训效果及时反馈；6、建立良好员工关系，协调员工与管理层的关系；任职资格：1、三年以上人事管理相关工作经验；年龄28-40；本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、了解相关的劳动用工、人事政策及法规；3、熟悉办公室人事行政管理及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；4、熟练使用excel、word、ppt等办公软件；5、具有良好的职业道德，积极向上、乐观、开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：周一至周五：8：30-17：00周末双休。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！