工作内容:A零售运营培训B产品解读及培训1.负责建立公司运营部门培训规划,及培训系统整合;2.制定员工培训内容,销售技术培训、产品解读(与研发部门深度配合)及搭配培训、管理培)等;3.制定培训落地计划及执行;3.负责公司通用课程的相关主题课程开发及讲授工作4.完成上级交代的任务。职位要求:1.具有专业的培训或授课经验及课程研发总结能力,具备服装零售品牌公司工作经历;2.良好的沟通、表达能力3.在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力4.5年以上工作经验具有品牌零售公司培训经历;工作时间:
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