蓝领渠道招聘负责人

职位描述:1、根据招聘目标，给与团队分解招聘任务，通过线上、线下招聘渠道完成招聘目标交付与达成;2、有一定的招聘渠道开发能力，包括但不限于线下渠道、第三方渠道、线上渠道、校园渠道等3、负责团队线上、线下简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性;4、负责团队招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导;负责入职前及入职后定期追踪与维护。5、负责团队招聘数据统计分析，对招聘流程中的问题，提出提升效率解决思路。任职要求:1、具备2年以上人力资源三方蓝领招聘团队管理经验，熟练使用各种招聘软件。2、熟悉劳动密集型企业用工类型，有大型制造业、零售、商超连锁、互联网批量型招聘经验，有BPO/RPO等项目性工作经验。3、性格开朗，沟通表达能力强，有一定抗压能力愿意挑战者优先。
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