电销主管/经理，待遇优厚

岗位职责：1.负责销售团队管理，2根据部门业绩指标完成年度月度销售额;3.熟悉新产品市场需求，收集同类产品市场报价，维护同业资源;4.检查团队销售的业务质量，弥补“产品话束”.“客户管理”不足;5.与HR共同组建团队;任职资格：1.年龄35岁以下，沟通能力强，善于倾听，听得懂别人，说服力强，说的清观点;2.会带新人碰到问题善于思考，有方法，能解决问题，安排工作合理，知道如何让别人开心的做事情，个人作风让下属愿意追随，下属能成长;3.至少半年以上电销团队管理经验。
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