移动通信工程师

通信网络项目助理岗位职责与任职要求本岗位以品德与责任心为核心选拔标准，要求任职者必须具备高尚端正的品德与正向的世界观、人生观、价值观，坚守诚实守信的职业底线；同时需拥有极强的上进心与主观能动性，面对工作主动出击、不推诿拖延，以“负责任到底”的决心对待每一项任务与每一个项目。公司实行项目制管理，配套奖惩分明的考核机制与专项奖金制度，以正向激励驱动高效执行，对人员的职业素养、学习能力与综合执行力设定高标准，旨在选拔能与公司共成长的优质人才。一、岗位核心价值通信网络项目助理是公司移动通信项目落地的核心支撑角色，衔接技术实施、团队协作与客户服务全链条。通过统筹项目全流程关键环节、攻克现场实施难题、精进技术方案与客户对接，助力移动、联通、电信等运营商通信网络（4G/5G为主）高效建设与稳定运维，同时为个人搭建从通信行业新人成长为技术与管理复合型人才的快速通道，是推动公司业务拓展与行业通信基础设施升级的重要力量。二、核心岗位职责1. 通信项目全流程统筹支撑：聚焦移动、联通、电信4G/5G网络建设、实施及维护核心业务，全程协助项目负责人开展工作。设备供应端，对接厂家完成基站设备、测试终端等核心物资的到货核验、仓储调度与现场配发，保障施工物料及时到位；人员管理上，协调现场工程师、施工班组的排班调度，明确作业规范与安全要求，同步跟进人员绩效与工作反馈；档案管理需搭建标准化体系，涵盖项目合同、技术图纸、测试报告、验收文件等资料的分类归档与动态更新，确保档案可追溯、可复用。同时推进项目从立项到验收的全周期交付，主动对接公司市场、技术、财务等部门及运营商客户、合作商户，协调解决流程堵点问题，补位流程中设备调试辅助、数据录入核对等细节工作，以严谨态度保障项目完整落地，凭强烈责任感跟进每一项任务，面对基站信号调试、设备故障排查等现场难题，以攻坚克难的决心牵头推进，带动团队互帮互助，凝聚协作合力。2. 移动通信项目实践与能力进阶：深度参与公司主营的移动通信项目，从基础的现场勘查、方案交底，到核心的网络部署、参数配置等具体实施环节全程跟进，做到任务有始有终，不遗漏任何业务机会。主动钻研项目中的技术要点与实施逻辑，比如4G/5G核心网与接入网的协同调试、主流设备（如基站天线、核心网交换机）的操作规范等，快速积累实战经验。遇到技术瓶颈或实施障碍时，摒弃单打独斗思维，主动发起团队研讨，通过高效沟通整合成员优势，制定兼顾合规性与实用性的解决方案，确保问题闭环解决，在实践中实现个人技术与执行能力的双重提升。3. 客户对接与方案深度精进：聚焦客户需求，提升专业沟通能力，精准对接运营商客户的项目诉求，清晰传递技术方案亮点与实施计划，妥善处理客户对项目进度、质量的疑问。深化对项目实施与交付全流程的认知，以穿透性思维剖析业务本质，比如从网络覆盖效果反推方案设计缺陷。对已落地方案定期复盘，通过数据分析、效果评估温故知新，提炼可复用经验；对未实施方案开展多维度预研，结合行业技术趋势、客户实际场景及设备性能，完成方案的梳理、论证与优化，输出具备完整性、闭合性、可行性的专属方案，为项目顺利落地筑牢基础。三、任职要求1. 职业素养：以诚实守信为核心准则，品德高尚、三观端正，具备极强的团队合作精神，待人谦卑谨慎、不卑不亢，日常乐于助人、尊师重友，主动接纳团队合理建议。拥有强烈的责任心与担当意识，面对紧急任务主动补位，做事有始有终，善于换位思考，既能高效处理同事协作事宜，也能妥善解决客户与厂家、商户间的技术沟通协调问题，保障多方协作顺畅。2. 学习能力：具备高悟性，能举一反三、触类旁通，承诺3个月内熟练掌握4G/5G网络架构、主流网络设备（如华为、中兴基站设备）、网络优化软件、通信核心技术（如OFDM、MIMO技术）及行业主流解决方案，形成对通信网络从核心网到接入网的系统认知，可独立完成基础技术对接工作。3. 综合能力：语言表达清晰流畅，沟通协调能力突出，能快速适配团队协作节奏与项目现场复杂环境。具备吃苦耐劳的毅力、持之以恒的耐心，面对户外施工、对待难题可坚守岗位，以积极心态攻克技术与执行层面各类难题，主动推进工作落地；同时具备主动学习意识，能紧跟通信技术迭代节奏，持续提升专业能力。四、企业赋能与保障公司自成立以来，始终坚守薪资与奖金按时足额发放的承诺，保障员工稳定收入。实行项目制奖惩分明机制，配套专项奖金制度，以业绩与执行力为核心考核维度，激励员工主动攻坚。秉持“广招英才”理念，提供专属培训体系与*导师带教，搭建从项目助理到项目负责人的清晰晋升通道，助力人才快速成长。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！