运营负责人

岗位职责：1、战略管理协助公司高层制定和实施长期和短期战略规划，确保运营目标与公司整体战略一致2、运营管理管理和监督公司各部门的运营团队，确保团队高效协作并按时交付项目和产品。同时，管理、协调公司各个部门的工作，确保公司在经营方面发挥*大潜能；持续改进和优化业务流程，提高效率和降低成本3、运营策略和计划负责制定和执行公司的运营策略和计划（月度、季度、年度），包括市场推广、销售渠道客户服务等，监控和分析市场和行业动态，及时调整运营策略和业务计划；*终实现团队任务的目标达成4、决策支持和数据分析为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告；5、财务管理监控和管理运营预算，确保财务目标的实现6、人力资源管理负责招聘、培训、绩效评估和员工发展等人力资源相关事务7、风险管理识别和评估运营风险，并制定相应的风险缓解措施8、项目管理监督和管理跨部门项目，确保项目按时、按预期（预算）完成9、合规性确保公司运营符合法律法规和行业标准10、领导团队领导和管理运营团队，包括设定目标、分配任务和激励团队成员11、危机管理在紧急情况下，负责协调和领导危机应对措施12、技术与创新推动技术进步和创新，以提高公司的竞争力13、报告与沟通定期向CEO和董事会报告运营情况，并与其它高管团队成员保持沟通任职要求：以上，5年以上大厂运营总监工作经验，操盘*商务社交产品优先考虑有从0到1的项目起盘或创业经验，并且长期经营，正向盈利优先考虑有百人团队的组织能力，从初创往标准化的能力有全国性视野，战略部署能力，学习力，dayone1.产品规划与策略制定1.深入了解公司产品的功能、特性、目标用户群体及市场定位，基于对市场趋势、竞争对手动态和用户需求的持续研究与分析，参与制定产品的长期发展规划和短期运营策略，明确产品在不同阶段的运营目标和重点工作方向，如用户增长目标、活跃度提升目标、营收目标等。2.与产品研发团队紧密合作，根据运营数据反馈和用户需求变化，为产品的迭代升级提供有价值的建议和决策依据，协助确定产品功能优化方向、新功能需求优先级排序以及产品界面交互改进方案等，确保产品的持续创新和竞争力提升，使其更好地满足用户需求和市场变化。2.用户拉新与留存1.负责制定并执行全面的用户拉新计划，通过多种渠道和营销手段吸引潜在用户关注和使用公司产品。这包括但不限于线上渠道如社交媒体推广（
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！