TOB企业培训运营

1.负责培训产品线企业客户的培训需求挖掘与方案设计，深入理解客户业务痛点，完成培训产品的需求调研、诊断分析，设计定制化内训、公开课、工作坊等解决方案。2.负责培训产品的课程设计、开发与迭代，主导或协同专家老师开发标准化/定制化课程，打磨课件、案例库及工具包。可以结合市场热点及客户反馈，持续优化现有课程体系，确保内容专业性与实战性。3.负责培训项目端到端的全流程运营，统筹项目落地，包括讲师协调、训前训中训后的项目整体运营（客户需求沟通设计、培训方案设计、场地安排、学员管理、现场运营交付、及训后客户反馈及后续跟进等）。可以设计培训效果评估方案，输出客户认可的结案报告，推动复购或增值服务。4.业务协同与客户维护，与内外部顾问老师紧密配合，参与客户前期沟通，提供专业培训建议以促成签约。深度挖掘客户长期培训需求，推动二次合作。5.市场品牌赋能，提炼培训案例及客户成果，协助新媒体团队制作宣传素材（如白皮书、客户证言等）。任职要求：1.以上，5年以上乙方培训公司/咨询公司工作经验，至少3年及以上大客户内训或公开课独立交付经验。2.具备从0到1开发课程的能力。2.具备销售与业务思维，能快速理解客户业务逻辑，将培训与客户业绩增长、团队提效等强挂钩。3.拥有较强的运营能力，擅长把控培训细节（如学员互动、突发问题处理），提升客户体验。4.熟悉主流培训技术（行动学习、沙盘模拟、教练技术等）。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！