服装设计总监

作为初创公司核心成员，你将主导从“AI设计工具搭建”到“产品落地”的全流程，与创始人并肩定义品牌DNA，享受“从0到1打造爆款”**的成就感与期权激励。岗位名称丝绸服装设计总监（AI工具深度应用·初创核心岗）核心职责（从0到1构建AI设计体系）1.AI设计工具基建与流程搭建•工具选型与落地：主导引入适合丝绸设计的AI工具，搭建“AI辅助设计人工创意校准快速打样”的高效工作流，将设计周期压缩至传统流程的1/2。•数据驱动设计：利用AI趋势分析平台，抓取小红书/抖音热词（如“新中式辣妹”“无龄感穿搭”），转化为季度设计主题，确保新品市场命中率%。2.丝绸产品全链路设计把控•AI×非遗融合设计：◦用AI拆解敦煌壁画、青铜器纹样，生成符合现代审美的丝绸印花（如将饕餮纹转化为渐变几何图案）；◦通过AI算法优化真丝衬衫版型，解决“传统丝绸易皱、廓形松散”的痛点，实现“可机洗、免熨烫”的日常化穿着体验。•产品线规划：覆盖轻奢成衣（AI剪裁西装/连衣裙）、潮流配饰（智能温感丝巾）、IP联名款，主导首季100+SKU开发，确保AI参与设计的产品占比80%，单款预售转化率%。3.AI设计团队组建与管理•人才培养：组建3-5人设计团队（含AI设计师、面料工程师、打版师），制定AI工具使用SOP，培训设计师掌握“关键词优化图生图迭代设计稿导出”全流程，实现团队AI工具使用率100%。•跨部门协同：与供应链团队同步AI生成的面料参数（如经纬密度、染色配方），推动智能工厂快速打样；与新媒体团队共创“AI设计背后的故事”内容（如短视频揭秘“AI如何设计一件香云纱外套”）。4.商业目标与价值平衡•市场化落地：确保AI设计方案的可生产性（如规避复杂工艺导致的高成本），首年新品毛利率%，爆款率（单月销量破万）%。•品牌差异化：通过AI设计强化“科技丝绸”标签，例如推出“AI定制系列”（用户上传照片生成专属丝绸纹样服饰），打造行业*“人机共创”的消费体验。任职要求（初创公司核心能力）1.AI工具硬实力•2年以上AI设计工具实操经验，能独立完成“AI生成设计稿工艺转化”全流程（需提供作品集，如AI设计的丝绸系列产品图、打样记录）。•熟悉至少1款AI设计辅助平台，有将AI创意落地为实体产品的成功案例（如AI设计的服装上线后月销破十万）。2.丝绸行业专业度•5年以上服装设计经验，2年以上丝绸/面料设计经历，熟悉真丝、香云纱、宋锦等面料的特性（如缩水率、染色工艺、抗皱处理），能预判AI设计方案的工艺可行性。•对东方美学有深刻理解，能将故宫配色、江南园林线条等元素通过AI转化为年轻化设计语言（如用AI生成“水墨晕染”丝绸连衣裙）。3.初创团队适配性•操盘手思维：能从0到1搭建设计体系，适应快节奏迭代（如7天内完成AI设计方案到打样），接受“一人多岗”（前期需兼顾设计管理与工具培训）。•商业敏感度：关注服饰类目电商数据（如抖音服饰GMV、小红书穿搭爆款规律），能通过AI设计降低成本（如减少人工改稿次数、提升面料利用率）。4.加分项•有AI设计相关专利或参与过服装行业AI技术研发项目。•自带面料供应商、智能工厂、非遗工艺资源，可加速供应链落地。薪资待遇（初创高潜力回报）•月薪：-k（具体面议，优秀者可享1%-2%期权，绑定品牌长期成长）•福利：◦成长空间：直接向创始人汇报，参与品牌战略会议，主导AI设计平台的功能迭代（如定制丝绸设计专属AI模型）。•工作地点：北京申请方式1.简历需附：◦AI设计作品集：包含3个以上完整系列（需标注AI工具使用占比、设计转化难点及市场反馈数据）；◦工具操作证明：MidJourney历史生成记录截图、CLO3D面料模拟工程文件；◦创意提案：任选1个丝绸面料（如香云纱/宋锦），提交“AI驱动年轻化设计方案”（含趋势分析、工具选择、落地路径，0字以上）。2.面试亮点：通过初筛者需现场演示AI工具操作，并用分钟讲解“如何用AI解决丝绸设计中的XX痛点”（如抗皱性/年轻化审美断层），优秀方案可获00元创意奖金并直接落地。我们寻找的是•“技术派设计师”：相信AI是设计的“超级画笔”，而非替代者，擅长用技术突破丝绸设计的传统边界；•“创业型管理者”：享受从0到1搭建体系的挑战，能在资源有限下快速试错（如用手机拍摄AI设计过程做品牌内容）；•“丝绸新译者”：不满足于复刻传统，致力于用AI让丝绸成为“Z世代的日常酷单品”，让“穿丝绸”成为一种科技感与感并存的生活方式。加入我们，你将亲手书写“丝绸设计+AI”的行业历史——这不是一份工作，而是一次定义未来的机会。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！