一、岗位职责1、制定市场开拓战略,设计与美容院的合作模式,将产品体系精准推向目标美容院。2、快速从0到1组建并操盘一支既懂销售、又懂美业运营的“高级客户顾问”团队。建立以“结果导向”的团队,设计极具吸引力的的激励方案。3、高效盘活并拓展现有美业资源,重点筛选出有付费能力、有改革意愿的“优质目标客户”。亲自带队攻坚区域龙头、连锁品牌等战略性大客户,实现“灯塔客户”的突破,打造区域样板。4、协同运营团队确保交付,为续约和口碑转介绍打下基础。5、收集客户*真实的一线需求与痛点,反馈至产品和运营部门,持续优化“代运营”服务产品。二、任职要求1、必须拥有5年以上美业一线实战经验,深刻理解美容院从拓客、留客、升单到店务管理的全流程痛点。2、具备3年以上美业ToB销售团队管理经验,有过从0到1搭建团队或实现业绩数倍增长的成功战绩。3、具备强大的咨询式销售和价值包装能力,能帮客户算清投资回报。4、可以点燃团队,不仅能管理,更能赋能下属,教会他们如何与高段位的老板对话。5、能适应高强度、高目标的工作挑战,享受开拓新市场、创造从0到1的过程。优先考虑1、在知名美业代运营公司、大型连锁机构总部运营部、或成功的美业营销策划公司担任核心管理岗位的经历。2、自身有成功的美容院运营实操经验,能提供真实案例。3、在特定区域(如华东、华南)拥有头部美业人脉网络。
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