工作职责:一岗多职,根据个人发展方向安排工作内容,全能型人才半年到一年升职领导岗位,负责独立部门工作开展。行政工作:1、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作;4、指导下属提高业务能力和工作完成质量;5、处理公司管理过程中的人事问题;6、负责公司办公用品管理及工作环境的治理;7、负责公司完善公司内部管理制度、梳理公司内部各部门工作流程;出纳工作:1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作。2、办理费用报销及日常资金的收付。3、管理银行账户,转账支票及发票,及时与银行定期对账。4、严格执行安全制度,认真保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据以及其他证券。5、负责做好工资、奖金的发放工作。6、按照公司业务奖金相关规定计算奖金。7、领导交办的其他任务。会计工作;1、负责公司日常费用报销审核及账务处理2、负责公司资本性支出项目的监督审核3、定期与关联公司核对账务往来4、每月进行成本费用分析5、每月按要求编制各项财务\公司经营管理报表6、负责公司纳税核算及纳税申报,与税务部门保持良好关系
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