工作内容:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘计划。2.负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析。3.承担人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等日常工作。4.办理入离职手续、社保管理。5.考勤及工资业绩核算任职要求:1.大专学历及以上2.相关行政人事工作经验2年以上优先3.沟通能力卓越,逻辑思维清晰,善于学习思考。4.积极主动,能够独立思考解决问题,执行能力强,抗压能力强。工作时间:9:30-18:30福利待遇:管吃管住、社保、法定节假日
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