办公室文员助理

岗位职责：1.负责公司内部及外部招聘流程的管理，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人等。2.与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和策略，确保招聘工作的有效性和及时性。3.维护和更新招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等，以吸引合适的人才。4.负责新员工的入职流程，包括发放录用通知、安排入职培训、办理入职手续等。5.协助人力资源部门进行员工关系管理，包括员工满意度调查、员工活动组织等。6.定期分析招聘数据，为招聘策略的优化提供数据支持。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先。2.具备1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧。3.熟悉使用各种招聘工具和平台，如招聘网站、社交媒体等。4.良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。5.具备较强的组织协调能力和时间管理能力，能够高效地完成招聘任务。6.具备一定的法律知识，了解劳动法规和招聘相关的法律法规。7.有责任心和团队精神，能够为公司的发展贡献自己的力量。请注意，以上信息是基于公司提供的信息和一般招聘专员的职责生成的，具体职位要求可能会根据公司的实际情况和需求有所不同。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！