岗位职责:1.根据招聘计划,独立开展招聘工作;。2.跟求职者进行沟通,邀约面试,跟进面试进度。3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;、优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率任职资格:1.形象好,气质佳,年龄21—35周岁2.热爱招聘,善于思考,熟练运用各种招聘渠道,有一定招聘经验及技巧。3.具备良好的学习能力,组织协调能力,沟通能力,团队合作意识强,自身抗压能力着。4.市场营销、电子商务相关专业或有销售经验者优先;有房产,保险,教育培训相关工作背景者优先。薪资结构:基本工资+绩效工资+个人业绩+提成+奖金,平均月收入可达,8000—13000以上,不封顶。入职带薪培训。工作时间:1.早:9:00-12:00,下午13:00-18:002.40小时工作制,每周至少休息一天
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