运营经理

一、岗位概述本岗位负责公司旗下小阿嬢品牌门店的全面管理工作，包括但不限于门店运营、销售业绩、品牌形象、人员管理、客户服务等，确保区域内门店高效运营，达成公司既定目标。该岗位需要具备前瞻性思维和创新能力，能够洞察市场趋势，制定并实施创新策略，推动区域业务持续增长。二、岗位职责1.战略规划与执行根据公司整体战略，制定并实施省区内加盟商门店的长期发展规划和年度经营计划。分析市场趋势和竞争对手动态，制定具有前瞻性的市场策略和行动计划，并推动落地执行。探索新的商业模式和盈利增长点，推动区域业务创新和转型升级。2.区域运营管理建立健全省区内加盟商门店的运营管理体系，制定并优化运营标准、流程和制度。监督加盟商门店执行公司统一的运营标准，确保品牌形象和服务质量的一致性。定期组织区域会议，分享*佳实践，解决共性问题，提升区域整体运营效率。协调公司资源，为加盟商门店提供必要的支持和帮助，解决运营中的实际问题。3.销售目标达成根据公司整体销售目标，分解并制定省区内加盟商门店的销售目标，并监督执行。分析销售数据，找出销售瓶颈，制定并实施销售提升方案。组织加盟商门店开展促销活动，提升门店销售额和市场占有率。对加盟商门店的销售人员进行培训和指导，提升销售技巧和服务水平。4.加盟商关系维护负责与省区内加盟商建立和维护良好的合作关系，及时了解加盟商的需求和意见。定期组织加盟商会议，传达公司政策、分享成功经验、解决共性问题。处理加盟商投诉，维护公司利益和品牌形象。开发新的加盟商资源，拓展区域市场。5.团队建设与管理负责组建和管理省区团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作。制定团队工作计划，并监督执行，确保团队目标的达成。营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。6.其他工作完成上级领导交办的其他工作。三、任职资格及市场营销、企业管理等相关专业优先。8年连锁行业工作经验，5年省区管理经验，有加盟商管理经验者优先。具备前瞻性思维和创新能力，能够洞察市场趋势，制定并实施创新策略。熟悉连锁门店运营管理流程，具备较强的市场分析能力和销售技巧。具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。具备较强的责任心和抗压能力，能够适应出差。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！