岗位职责:1、维护和优化现有招聘渠道、拓展新的招聘途径;2、负责人员招聘工作,满足公司的人员需求;3、负责新员工的入职培训、基础考核等;4、协助做好人员沟通、帮助新人成长;5、负责人员接待、日常文档建立、公司物品管理维护、等。任职资格:1、22--28岁,性格开朗、形象气质良好;2、熟练使用常用招聘网站、能够独立完成招聘面试工作;3、有强烈的责任心,有良好的学习习惯和沟通表达能力;4、能够处理办公室日常文档编辑、费用缴纳、物品管理等工作;5、想要在人事工作上长期发展。工作时间:周二至周日,周一休息,8:20——11:40,13:30——18:30,国家法定节假日休息。薪资福利:1、实习期3000+招聘绩效,一个月转正4000+招聘绩效+奖金,职位晋升还有加薪哦;2、公司提供人事方面的学习、培训和交流机会,提供完善的个人职业发展规划和支持;3、各种免费咖啡、下午茶,丰富多彩的团队聚餐、生日会、旅游等等活动,以及多种节日福利;4、充足的发展空间,可以向人事经理、事业合伙人发展。
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