人力资源管理·各模块实训·战略规划·职业生涯规划·就业指导

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初级：针对应、往届大学生及意愿转行从事人力资源管理者，可进行全方位辅导；

中级：针对目前已从事人力资源工作，在实际运用过程中（人力资源战略与计划管理、组织架构管理、人力资源政策的制定与管理、招聘与配置、薪酬与绩效管理等）遇到的问题，可解决和提升；

高级： 针对目前人力资源管理者，可通过人力资源管理、战略规划及风险管控，逐步提升和管理水平，为正常经营和可持续性发展提供保障。

注：并可提供就业和职业生涯规划指导；