工作内容:一、人力资源:1、协助办公室主任完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。2、协助办公室主任建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司招聘计划,办理录用人员的招用手续,签订劳动合同,建立人事档案,公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。3、做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理。4、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作,为员工办理社会保险相关事宜工作。5、做好员工绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。6、与人力资源相关的其它工作。二、行政:1、协助办公室主任负责行政的日常管理工作。2、传达领导的决策意见,协助领导协调各部门工作,沟通情况,督促、检查领导指示、会议决定的执行情况。3、负责档案管理工作,相关证件的年检工作。4、负责办公用品的申购、发放等工作。5、负责公司内部会议的组织、安排工作。6、协助办公室主任负责公司的对外宣传工作。7、协助办公室主任负责公司与安全、环保、国土、工商等行政单位的涉外事务工作,保持良好的关系。三、后勤:1、负责对工厂安全生产工作的监督及工伤事故的后续处理。2、负责公共场所、办公楼、宿舍楼的环境卫生监督和管理。3、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理。4、职工食堂、宿舍、车辆的管理。5、固定资产、办公耗材、福利用品的验收、建账、整理、维护。四、完成领导交办的其他工作任务。
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