招聘人事专员

岗位职责：1、负责公司员工入离职管理、招聘面试管理；2、负责公司考勤管理、绩效考核、工资核算管理。3、参与公司行政文化方面建设。4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、其他各类行政性工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、一年及以上人力资源或行政工作经验者优先；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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