职责概况:向总经理负责协助总经理完成下达的工作任务,在总经理委托权限内签署相关协议、合1同等。负责亩定公司计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制2、传达总经理决议,贯彻执行公司各项规章制度,向各部门下达工作指标。协助总经理审核并组织实施公司各类物资采购供应计划的落实确保公司采购供应正常b;运转。4、负责商务接待,会见客户,进行商务治谈,跟进合同签订和项目收款事宜;5、深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。6、制定公司业务管理制度,拟定相关工作标准并进行监督考核。岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、请假、调岗、调休等各类手续办理,进行数据统计并及时汇报上级;2、负责员工的出勤管理,包括月度考勤统计与反馈、补贴统计与核对;3、负责公司基本福利管理及执行,包括员工社保及公积金、节日福利采购及发放、公司活动策划及执行;4、负责公司备用金的管理、支付和登记入账、行政费用和部分供应商账单接收、移交和纸质发票接收;5、负责签订劳动合同、管理员工档案6、负责安排公司其他岗位工作,包括管理公司资产、办公用品、工牌、办公室环境卫牛会务、来访人员接待、名片、物业协调等;7、上级领导交办的其他事务性工作;8、负责人员招聘渠道维护,定期做好招聘数据统计9、制定公司所需人员的招聘制定工作招聘计划任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理及有总助经验等相关管理专业优先;2、工作细致、认真、有责任心;3、良好的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用offce办公软件。5、熟悉劳动法律规则优先。我们为你提供:1.国家法定节假日+带薪年假2.五险3.上班时间:上午8:30-12:00下午14:30-18:00,每天7小时工作制,月休四天。我们的团队是个年轻有活力的团队,员工平均年龄95后,工作氛围欢乐轻松,领导平易近人。
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