公司针对没有销售经验或者销售经验不足的新伙伴,会安排资深主管进行*手把手带,系统的传授产品知识、销售技巧以及销售心态等。晋升路线:销售代表——销售主管——销售副经理——分公司经理(职业经理人)薪资待遇1.试用期底薪3500+高提成+奖金,转正后底薪5000+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖,上不封顶!2.入职后有个人专属客户,线上平台上所有产品均享受额外提成(每月平均500-1000)。3.带薪培训+五险一金+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。4.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。5.试用期1~3个月,优秀者可提前申请转正,还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。公司福利:1.提供免费住宿(宿舍干净整洁,空调,全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。2.若无销售经验或销售经验不足,公司会安排资深主管进行*手把手带,系统学习产品知识、销售心态以及销售技巧等。后期晋升到公司管理层,公司会系统的传授管理知识。3.销售拼能力,无论您什么时间入职,表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO!高提成,奖金,补助,节日福利,旅游,生日party!5.专业细致*的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。6.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。7.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。8.晋升路线:销售代表——销售主管——销售副经理——分公司经理(职业经理人)任职要求:1.30岁以下,性别不限,接收往应届生,中专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),专业不限,退伍军人优先。2.经验不限,公司提供免费带薪培训。3.有良好的团队协作能力,积极向上,渴望高薪。4.强烈的事业心、责任心,勤恳有韧劲,不被他人影响,有主见。5.思维敏捷应变能力强,擅长与人交流沟通。6.混底薪者勿扰,能力有多大,公司给予的平台就有多大。岗位职责:1.学习销售产品知识,了解基础销售工作、产品体系。2.提升营销技巧,积极达成个人业绩标准,参与、辅助管理层工作。3.明确公司晋升路线,实现晋升愿望,辅助新市场的开拓。4.短、中期在外阜出差工作(省内及周边,差旅费公司全部报销)。5.了解公司整体运作(销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等)。6.结合个人的工作能力和发展意识,根据公司安排,成为公司管理层的候选人。因公司接收简历量很大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询、可提前预约面试!
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!