区域主管

工作内容:1.负责片区员工招幕，百试，培训，带岗；2.光成公司下达过程指标任务；3.日常员工活动量管理，及遍踪反馈，评估整改；4.负责所转员工的月度绩效核实，季度奖金考评。任职资格:1.高中及以上学历:2.2年及以上团队销售或管理经验;3.具备较强的市场分析、团队管理、客户服务的能力;4.敢要高收入，能接受压力者优先；5年龄:27~45周岁(优异者可以放宽)；6.杜绝能平，浑水揣鱼，本公司属初创段，养不起草神!工作时间:1.上六休一；2.早8:30~12:00.下午2:00~6:30；3.国定节假日正常休息。薪资、福利待通:1.岗位工资:1600~3500；2.基本工资:1750-2500；3.月度奖金，季度奖金，年终奖金；4..综合工资:8000-12000。工作内容:公司主营2项业务1.维护项目；公司承接了渠道合作公司存款理财客户的售后服务项目，处理客户投诉，已卖产品的讲解以及客户的年度服务。2.加油88折会员卡的推广，公司承挂几东银行办理信用卡，开通加油打88折的会员卡，公司电销人员联系和介绍好化项目的详情，维护员协作客户完成办理即可。公司运作模式是:1.承接渠道公司客户信息；2.由话务人员电联，确认维护事项，建立服务卡；3.维护员接受服务卡，完成告后服务，每天维护员就理好客户信息；4.反馈给区城主管，区坡主管评及特改!
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！