岗位职责:1、负责劳务库的完善、维护、更新和考评;2、负责分包人员的进出场和用工管理;3、正确收集工人进出场材料、工人进出场考勤记录、工人工资表制作;4、负责审核和监督分包人员工资支付情况;5、负责张贴工人工资发放表,公示每月工人工资发放情况;6、完成领导安排的其他工作。职位要求:1.人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业,大专及以上学历;2.3年及以上农民工考勤、工资核对等工作经验;3.了解国家劳动法规及相关法律政策;能接受高强度工作;4.45岁以下,身体健康,熟练电脑操作、office办公软件及资料管理;5.有较强的沟通能力、组织协调能力。
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