人事专员

1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标；2、做好招聘需求，应聘岗位的筛选、聘前测试、初试等相关工作；3、填制和分析各类人事统计报表；4、负责员工入离职手续办理，做好员工关系沟通；5、领导安排的其他事项。职责要求：1、20-39岁之间，可接受应届生；2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，沟通能力强.薪资：底薪4000+绩效+奖金入职缴纳五险一金，朝九晚六，周末固定双休，节假日正常休息
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