泰康YOUNG福利双休

泰康经过24年创新发展，荣登世界500强企业，为适应互联网时代的发展需求，公司决定特别招聘一批青春时尚、思想活跃、充满激情的年轻管理干部——YOUNG联盟团队长。全力培养一批具有企业家精神的年轻化、专业化、职业化的寿险管理精英。YOUNG联盟团队长特别政策：1、专属平台：年龄学历符合要求，面试通过，可直接定级泰康助理主管，加入YOUNG联盟团队长培养计划。2、专属培训：YOUNG联盟团队长培养计划，每月举办一次，培训历时六个月！培养计划包含讲师培训、管理培训、专业技能培训及企业文化等内容，6个月内培养出一位优秀的团队长3、专属政策：享受18个月的优质新人战略底薪政策：是原新人底薪政策的1.5倍以上，每月新人战略底薪较高可达8000元。享受正式主管的一切待遇：譬如养老公积金、医疗、人身保障、每月主管管理津贴、职务补贴等。享受半年的特别培养基金：培养基金半年月均8000元，较低3000元。
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