电网销不加班双休周期短

重要的事情说三遍：新人数据：电销基础好的：4-7天开单，10-15天转正。入职一个月半月：业绩5-6万，工资15K+.*新数据：本月招的三四个应届毕业生（毫无工作经验），*个，入职7天开单了。你细品一下。所以，你说再想想，再看看，考虑考虑，不考虑，为什么我置之不理。态度跟能力，你总得有一个。别墨迹，别杠精，心意已决者，私聊加我V,约面试心急吃不了热豆腐。没耐心，自己便是猎物跟韭菜！！！没有电销基础，语言沟通障碍，坚持不了3-7天，想要拿到别人两三个月，一两年结果的，勿扰！！！没有电销基础，语言沟通障碍，坚持不了3-7天，想要拿到别人两三个月，一两年结果的，勿扰！！！没有电销基础，语言沟通障碍，坚持不了3-7天，想要拿到别人两三个月，一两年结果的，勿扰！！！不加班，不加班，不加班（未转正的，业绩好的，都没资格加班）！！！面试凭能力拿好资源，每个人起点不一样！！！好不好做的问题：*高个人一天4单，一周8单。（每个人对难易接受程度不同，可以加v看朋友圈员工开单情况，自己判断）1-2个月留存下来的新人：8-20K.1-3年的老员工：2-8.4万（个别一万多）作为从业9年的资深HR，3年金融，四年房地产，人力资源跟教育占2年。所有所谓的“高薪”行业我都做了，各位找工作的*哥*，随便问，知无不言言无不尽，哈哈。疫情后，没有哪个行业好做，没有哪个岗位更容易赚钱，只有深耕。还得靠自身积累的能力，资源加十年如一日的靠谱儿，才能稳定赚到钱。不用看不上月入1-2万的收入，事实上，现在无论哪个行业，几乎可以说没有多少人还能做到每个月稳定两三万，三五万的。甚至能偶尔超过五万以上的，已经寥寥无几。能稳定在8K-15K，已经是很OK的了。别不信。老板让我学别人“桃鹿”，我不愿意，甚至不屑。主打一个真实。希望各位找工作的*哥*们，不要被被表象所迷惑，学会认清现实。想要钱多事儿离家近的各种好事，就注定会受伤。我找工作的时候也这样。重要的事情说三遍：1：公司两三年，三四年，四五年以上老员工占比50%（你细品）2：打破传统纯电销模式，线上引流分流，与科技公司合作，中级，高级客户经理配备AI机器人自动外呼塞选精准客户（20-30条/天，这就是老员工不怎么打电话，几乎天天开单的原因）3：新人*带教，主管辅助开单（基础及态度不错的，主管配发储备好客户的优质工作微信，你懂得）4：不加班，不加班，不加班，*晚走的也就六点半左右，跑的贼快。5：每天都是各种开单回款奖励。6：冰箱，微波炉，零食下午茶，万一加班必有夜宵（肯德基，麦当劳，烧烤，奶茶，饭饭饭）7：如果你被别的公司深深伤害过，请来找我（主打真实，靠谱儿，无套路）初级：8-30K（占25%），新人保护期2个月内税后也在8千多，一万一二，一万多左右。资深：2-4万主管：20K起步，2-8万运营，谈单经理：5、6、7、8、10万+。看个人能力（资深，主管，业务跟运营过2万以上的占一小半）任职资格】1、年龄20-35周岁，性别不限。2、普通话标准，沟通能力强。3、有过电销岗位工作经验者优先。【岗位职责】：1、公司提供意向客户，通过电话或微信回访客户。2、了解客户*需求，介绍银行贷款产品。邀约客户来公司面谈3、有专业的产品经理负责面谈客户，签订合同，收取佣金。【上班时间】：1、早九晚六周末大小休周一至周五上午8:45-11:50，下午13:30-18:00（不加班）2、法定节假日正常放假。【薪资福利】：1、无责底薪4000+提成10%-50%+社保+节日福利（公费旅游）2、完善的培训体系，不仅让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法。3、公司有完善的晋升机制，发展空间广阔,晋升完全看实力。4、生日会、表彰会、电竞PK活动多多工作娱乐两不误。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！