海居租房是武汉本土中介品牌,深耕租赁赛道10余年。1、公司至今拥有店长500多,在职人数3500人2、颠覆同行的奖金制度,4500业绩以上100%提成,做多少业绩等于多少收入3、无懈可击的晋升机制,底薪2500--2万不等,门店经理收入在30W+4、与日俱进的成长空间,新人培训,ZTC,FTC,XTC,合伙人的培训,应有尽有,为每一个阶段的海居人倾力打造,倾情奉献!5、丰富多彩的团队文化,表彰会,奖杯,篮球赛,歌手赛,旅游日,只有你想不到,没有海居人办不到!同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。晋升通道:连续两个月过4500提升为储备店长。连续自然月内有两个月0元通提且团队里有两个伙伴业绩过4500落店成门店店长。储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+,门店店长平均年薪30W+。来海居有什么发展前景?答:(1)丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提,你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人,年薪超20万店长300多名。(2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系,门店师傅手把手带教、总部培训升职,实践结合理论,成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人,业务合伙或门店合伙或公司股东,公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监,有很好的晋升通道,而且,不管你来自哪里,不管你来得早与晚,晋升通道都为你敞开,有能力就可以超越!(4)幸福指数上升,精神文明层面可以更丰富。在海居,你可以收获成长,自我增值和蜕变。市场中的历练与成长,每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台,赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时,市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊,收获一批良师益友。甚至,有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半,建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展,徐东、汉口、南湖片区已经进驻,更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。不问出身,不问学历,有能力你就来。有机会,有平台,就看你敢不敢来。我们缺人,但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作,而是一份事业。挑战高薪,我们等你加入。
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