做5休2新人学抖音运营x

感谢考虑本公司作为您职业发展的起点，我们提供专业的新人培训以及就业发展规划，旨在帮助您尽快了解公司的这门技术工作细节。有意者欢迎致电联系以及投递简历！（请点击右下角申请）【工作内容】1.负责管理新媒体账号,包括抖音、快手、小红书等2.制定新媒体内容运营策略,组织并优化各平台内容3.对新媒体运营效果进行跟踪分析改进4.参与新媒体推广方案的制定和实施【任职要求】1、20-30岁，高中及以上学历；2、无经验要求，接受转行；3、对新媒体平台感兴趣,想学习运营；4.工作细致负责,对剪辑、新媒体有浓厚兴趣，想长期在互联网新媒体行业发展【福利待遇】1.加入即刻享受全面的双师培训,快速成长；2.时间安排：周一至周五（双休）上午9：00——12：00，下午：14：00——17:30；3.正式入职后，五险一金、周末双休、带薪年假、定期活动等福利统统为你争取到！【快速咨询通道】*各岗位薪资情况*所在地区可否就近安排*等更多你想了解的信息，欢迎点击“微聊”，留下姓名和电话，与我们沟通咨询；或直接*投递简历*致电咨询*---------------------------新媒体运营，是指运用新媒体手段来进行平台运营、内容策划、社群管理等工作的岗位。随着互联网的快速发展，新媒体行业也迎来了前所未有的发展机遇，新媒体运营人才也成为了炙手可热的香饽饽。一、行业前景广阔，发展方向多元新媒体行业的蓬勃发展，为新媒体运营人才提供了广阔的舞台。新媒体运营人才可以从事的岗位众多，包括内容运营、社群运营、品牌运营、营销运营等。不同岗位的工作内容和职责有所不同，但都需要一定的新媒体运营技能。新媒体运营人才的发展方向也非常多元，可以选择在传统企业、互联网公司、创业公司等不同类型的企业工作。新媒体运营人才可以发挥自己的创意和想象力，为企业的品牌建设、营销推广等工作做出贡献。二、什么人适合进入这个行业？毕业生/零基础小白/碌碌无为想转行/职业瓶颈想升职新媒体运营是一个门槛相对较低的行业，零基础小白也能入行。只要你对新媒体感兴趣，有一定的学习能力，就可以通过自学或专业培训来掌握新媒体运营技能。新媒体运营技能主要包括内容创作、平台运营、社群管理、数据分析等。内容创作是新媒体运营的基础，需要具备良好的写作能力和创意能力。平台运营是指对新媒体平台进行推广和维护，需要了解新媒体平台的规则和运营策略。社群管理是指对新媒体平台上的用户进行管理，需要具备一定的沟通和协调能力。数据分析是指对新媒体运营数据进行分析，以便改进运营策略。三、任职要求-热爱新媒体，对新媒体行业有一定的了解。-具有良好的文字表达能力和创意能力。-具备一定的数据分析能力。-有一定的团队协作能力。四、工作内容-负责新媒体平台的运营管理，包括内容创作、推广、维护等。-负责新媒体平台的社群管理，包括用户沟通、互动等。-负责新媒体平台的数据分析，以便改进运营策略。五、薪资福利-薪资待遇根据个人能力和经验而定，一般在5-20K之间。-五险一金、包吃包住、周末双休、不加班、年底双薪、房补、话补、交补、饭补、加班补助、免费培训、环境好、班车接送、免费下午茶、通话补助、公费旅游、带薪病假、额外年假、有加班费等。达内是致力于面向IT互联网行业，培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、视频剪辑、短视频制作等职场人才。0基础培训3-4个月，再转入合作企业岗位。实训费用根据实训具体内容确定，可分期或申请办理助学贷款。达内的使命：缔造年轻人的中国梦、缔造达内员工的中国梦！---------------------------无论您现在从事的何种行业：市场营销：市场专员/助理、市场经理/总监、市场拓展、市场营销、市场调研、市场策划计算机：游戏测试、技术总监/经理、技术支持/维护、技术专员/助理、仿真应用工程师、软件工程师、程序员销售：销售代表、销售助理、销售经理/主管、销售总监、电话销售、销售支持物流|仓储：物流专员/助理、物流经理主管、物流总监、调度员、快递员、仓库管理员人力|行政|管理：文员、前台/总机接待、人事专员/助理、人事经理主管、人事总监、行政专员/助理淘宝职位：网店店长、电商客服、电商美工、店铺文案编辑、网店运营、活动策划超市|百货|零售：店员/营业员、收银员、促销/导购员、理货员陈列员、店长/卖场经理客服：客服专员/助理、客服经理主管、客服总监、售前/售后服务、电话客服、客户关系管理如果您准备好了，请给我进行投递，或者点击下方聊一聊进行沟通，让我们快速进入这个蓬勃发展的行业！
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