工作内容:1、全面主持班次工作,创造良好的工作氛围,按时、按质完成上级交办的工作任务;2、主持班次例会,检查督导门店员工的仪容仪表、组织纪律、服务礼仪符合公司标准;3、了解预约状况,追踪会员生日、存酒客的回访,提高门店到访量;4、制定排班表对岗位人员合理分配,确保班次营运顺畅;5、定时巡场,检查、纠正各岗位的流程规范,提升服务质量;6、制定班次各岗位清洁卫生和技术检查计划,并验收,为顾客提供舒适的消费环境;7、实时追踪班次业绩指标达成状况并及时调整,确保班次业绩指标100%达成;8、合理控管物资损耗,降低经营成本;9、关心员工的身心健康,做好人员沟通工作,及时了解员工的思想动态,收集员工意见及时反馈,协助解决员工问题,提升员工满意度;10、负责班次员工的业务技能培训,提高员工的工作技能和服务标准;11、完成上级交办的其它工作事项。任职要求:1、大专及以上学历,管理专业或相关专业优先;2、24岁-35岁,同行业管理岗位经验满2年以上;3、有较强的组织、协调能力、执行力、观察力;4、具有较强的管理能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
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