运营经理

工作内容与岗位职责：1.团队建设与聚餐活动组织2.团队的绩效核算与考勤统计跨部门的工作沟通协调、团队的绩效核算与考勤统计3.周、月例会的会议活动和培训学习活动的主持4.招贤纳士5.负责部门日常管理-目标工作的设定与跟进-人员调动的部门衔接工作。6.经营维护老客户关系，做好客户服务。团队发展-管理工作职位要求：1、25-40岁，性别不限，口齿清晰，语音富有感染力；2、具备较强的学习能力，敢于挑战，勇于创新；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和沟通能力，情商高；4、工作态度端正认真、自律自信、具有良好的团队合作能力。5、营业处经理25-42岁以下专业要求：本科学历有3年以上运营管理经验，行政管理、人力资源管理经验、工商管理学、经济学优先。
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