1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)任职资格:1.一年以上人事行政工作经验,了解人力资源的工作流程,有一定相关经验2.具有一定的沟通协调组织能力。行业情况:属于电商服装行业薪资福利:1.公司为员工正常缴纳社保六险,不定期团建下午茶、生日会2.不定期组织技能培训,调薪工龄奖机制3.法定节假日正常休息,依法享有婚假产假等6.负责各类报销账目事宜,员工社会保险缴纳工作,做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;面试需到光谷,介意者慎投面试地址:武汉市洪山区光谷大道国际企业中心3期锦丰楼B座606
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!