人事招聘文员工资多劳多得

【岗位职责】1.负责公司招聘计划的制定与执行，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试；2.协助进行员工入职、转正、离职等人事手续办理；3.负责员工关系管理，维护良好的员工沟通与满意度；4.参与公司薪酬福利制度的制定与实施，确保薪酬数据准确无误。【任职要求】1.招聘工作经验优先2.熟悉招聘流程，有良好的人际沟通和协调能力；3.精通Office办公软件，有招聘经验者优先；4.具备良好的服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，实行多劳多得制度；2.提供3.提供员工培训与发展机会；4.提供良好的办公环境及员工福利，如年度旅游、节日礼品等；5.五天工作制，弹性工作时间。
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