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【口碑·亮点】自己还是太年轻了，律师挺好的【热门服务】该商家可提供法律纠纷、法律顾问、合同纠纷、法律服务、事务所律师等服务。
在企业用工过程中，常常会出现哪些管理风险?
(1) 不签订或者不保存劳动合同纠纷；
(2) 企业规章制度不具备法律效力；
(3) 企业单方面调整劳动者的工作岗位或薪酬；
(4) 企业未经法定程序或者无法定理由单方面终止劳动合同。
实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理企业用工方面的法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，较大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。
(1) 律师为顾问企业建立健全严格的管理制度。律师将对顾问企业的管理制度如人事管理、行政管理、劳动合同、劳动管理制度等进行整理及完善，制订更为详尽、周密的条款，力求更好地保护企业的合法权益。
(2) 为企业解答企业用工方面，并明确具体的处理方案供企业参考，主要包括以下两个方面：一是提供法律解释、阐明法律关系、法律后果以及相应的法律责任;二是针对顾问企业的问题提出依法处理的意见，并拟定可供选择的方案，以便使企业的活动在国家法律许可的范围内进行。同时律师还参与草拟、审查、修改法律事务文书。
(3) 根据顾问企业的需要，律师会定期或者不定期地为顾问企业的管理人员或者员工进行法律知识培训(如企业制度、合同制度、公章使用制度和劳动制度等培训)，法律培训能够潜移默化提高员工的法律意识，使之能按照法律思维去从事市场经济活动，对于企业从事一线销售人员、行政管理人员、企业高管等都有着至关重要的作用。
(4) 发生纠纷时提供法律服务及对仲裁、诉讼案件代理。
奥德律事务所核心业务：
中小企业法律顾问、劳动合同纠纷、业务合同、公司股权结构治理、投融资专享法律服务、知识产权法律服务、交通事故、劳动工伤、催收欠款案件、工程款贷款借款纠纷、企业高管形势风险防控、民事诉讼律师代理、刑事诉讼律师代理、劳动仲裁、商事仲裁、房产纠纷、征地补偿案件、民事诉讼、诉后执行等
关于奥德：
天津奥德律师事务所是中国大陆地区前沿、创新模式并存的立体式法律服务运营商。律所秉承“将法律作为企业战略经营的推动者”的伟大使命，深入研究各个行业的行业规则和企业不同阶段所遇到的法律问题，打破传统律所的“单一被动等待式”的咨询模式，将企业战略、运营与管理与主动式风险防控结合，用法律手段主动帮助企业降低企业战略决策的风险性、提高企业经营决策的准确性及有效性。同时结合企业不同的发展阶段，为企业“量身定制”服务内容，以“您贴心的法律管家”为出发点，较终实现“造物、育人”的伟大愿景。
天津奥德律师事务所通过整合国内优势资源，联合北京、上海、广州、重庆关联律师事务所，实现拥有数十名专职精英律师，为客户提供由专家顾问、资深律师、专业客服三位一体的立体化创新服务。就专业领域方面，做好植入式法律顾问服务的基础上，深入研究房地产与建设工程、改制与产权交易、公司股权流转、上市与债券发行、项目投融资、私募股权、资产重组与并购等专业领域的研究，用先进的理念、前瞻的思维，为我们客户提供更完备、更准确、更专业的法律服务，切实做到了“一切从客户的角度出发”，赢得了广大客户的广泛信任和高度赞誉！
四大服务特点：
1、主被动服务相结合：不同于传统律所单一被动等待式服务，我们律所在服务企业期间采用主被动式服务相结合，不仅在企业需要的时候我们会及时处理问题，也会在企业未提出需求时每周、每月、每季度主动上门服务为企业排查法律风险，降低企业因为法律问题所产生的不必要的经济损失。
2、团队式服务：服务企业不会是一个律师，而是由一个3-5人的律师组来服务。所谓术业有专攻，一个律师的法律知识储备肯定无法覆盖企业所需求的全部法律问题，这时就需要专门处理相关法律问题的律师出面来解决。我们律所有专门处理劳动人事问题的律师；有专门处理业务合同问题的律师；还有专门处理股权结构治理、知识产权的律师等等。可以更加全面、细致化的为企业全方位服务。
3、坐班律师：不同于传统律所的**制律师，我们律所律师全天候在律所坐班，这样做的好处是：（1）、更好更快的为企业服务，当企业遇到紧急情况时可以有律师立刻出面解决问题。（2）、方便监管，**制律师较大的问题就是监管困难，律师给律所缴纳后客户就由自己来维护了，这样律所监管律师的服务就很困难。但是我们律所在这方面就避免了这种情况发生。律师全天在律所坐班服务企业，不会有服务不好的情况发生。
4、监管部门：律所成立监管部门，监督律师服务，接受企业举报、投诉。如果律师在服务企业期间，企业对律师某项服务不满意可以向律所的监管部门投诉，我们会*时间查明情况并为企业更换服务律师，这也是其他传统律所做不到的一点。
奥德律师事务所——您身边贴心的法律管家
