一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿,在深圳市场占有率稳居*,粤*大湾区多个城市市占率稳居*。二、任职资格新手、应届生均可,有经验优先,导师带教培训、老员工热情帮助,上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神,随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。2.运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“*前一公里”到“*后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制,行业内超高业绩奖核算比例55%-80%,收入无上限!收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资*高7500元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!薪酬真实有效,上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪!2、专属老员工带教与免费培训;3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利,等你来解锁!各序列岗位薪酬介绍:【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成:无业绩考核,无业绩奖,底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半,标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01*高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02*高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03*高薪酬9000元:底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、*置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新手熟手均可直接定岗A1-A4级别,底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半,标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。以下为*岗位薪酬,如是营业部经理还可以享有带组津贴。A1级:*高薪酬4600元:底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元A2级:*高薪酬6000元:底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元A3级:*高薪酬6800元:底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元A4级:*高薪酬7500元:底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核13000元3、A*置业顾问/置业经理/营业部经理岗位:新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半,标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1:*高薪酬4000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核8700元AA2:*高薪酬5300元:底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核10700元4、S社区顾问:符合社区顾问岗位要求,新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四,五小时工作制,标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休,则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1:*高薪酬2800元:底薪补贴2800+业绩奖55%-80%,每月业绩考核6700元S2:*高薪酬3000元:底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%,每月业绩考核6800元行动量化绩效是按照系统评定的,月度达到400分,也就是日均16分就可以拿到1.0,这个并不难,我们大学生团队的基础要求都是21分起步。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!