【新营销】实验型团队是这个样子的:线上线下一体化:VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察,精准匹配你的专属客户群体;三观氛围健康化:十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则,让你工作更有尊严;薪酬福利高端化:别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕,而我们让你有保障并赚到*桶金;沟通反馈职业化:从思维上改变你的沟通习惯,简单真诚、阳光坦诚,让你学会高效的沟通;培训带教专业化:导师*带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训;晋升渠道畅通化:专享每月一次岗位竞聘,营销总裁现场直选,唯才是举,挑战火箭式晋升!【我们的岗位】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【我们的要求】1、不限学历经验,身体健康,三观正。2、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作。3、有一定的职业规划,有担当、有上进心,想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变,敢于沟通表达,有良好的客户思维,想尽办法实现客户价值。【您的薪酬待遇】置业助理(前3个月)薪酬8000-9000(底薪补贴绩效(5000~6000)+3000职务绩效)无任何业绩考核要求3个月后转岗置业顾问岗位:视前3个月表现情况定薪:底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖,业绩考核要求11000或者:底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖,业绩考核要求12000底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖,业绩考核要求13000底薪与补贴不与业绩挂钩,只与出勤与日常表现有关。无论当月您有没有业绩,我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。划重点:新营销/应届生直聘店长岗位,两个月上岗保底薪资9K起,竞聘副总岗位,薪酬面议;就是这么简单,【畅通的晋升渠道】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁业务路线:置业顾问—置业经理—精英会经纪人(集团*高荣誉)其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!