人事

事专员招聘标准及职务要求：1，负责公司人员的招聘，培训，管理（员工入，离职工作的办理）；2，负责公司人员考勤工作的统计，核算及后勤工作的安排管理3，负责公司企业文化的建设与加强；4，年龄25-30岁，***，形象良好，身高1.6米或以上，3年或以上工作经验，有中小型企业（100-200人）管理经验者优先；待遇：1，包吃包住（三餐不扣费），水电费平摊，按标准购买社保等。工作时间：5.5天/周，能接受一定程度的加班。
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