【岗位职责】1、负责办理员工入职、调任、升职、离职等手续,做好中间环节的每一项工作;2、负责人员接收,培训,安置等工作;3、负责考勤管理与相关文件存档;4、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;6、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;7、建立、维护人事档案,及时办理入职和离职相关资料;8、管理员工档案,处理员工关系,办理员工保险变更及其他福利手续;9、员工在职管理,针对工作中出现异常情况的员工进行沟通协调,妥善处理好员工关系;10、负责厂区安全检查等后勤保障工作,预防和处理突发事件,报送工伤资料并协助申请和处理工伤等意外事故;11、根据项目情况合理有效的降低员工流失率。【任职资格】1、高中及以上学历,有带领招聘团队的经验、熟悉线上及线下招聘工作管理、有人力资源管理、劳务派遣行业、客户或者销售管理工作经验优先;2、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,简单操作EXCEL等办公软件;3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强;4、会开车,有驾驶证C1;【任职地址】广东范围内:深圳、惠州、东莞
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