同业售后主管可带团队入职

一、岗位要求：1、具有高中以上学历，年龄在25周岁到55周岁之间；；2、举止端正、善于言谈、仪表大方、有责任心；3、向往白领的工作和高薪收入，有创业者的激情。4、有保险、销售、客服相关工作经验者优先。5、身心健康，热忱待人，渴望成功，敢于接受挑战。二、职位描述：1、客户关系维护；2、业务工作的开展、组织、策划及追踪；3、员工的辅导、教育、训练及关系管理；我们将为其提供一个良好的平台、完善的培训、温馨的工作氛围及公平的晋升机制！辉煌成就，来自抉择；幸福生活，源于规划！三、发展路程：1、光明的晋升前景－－表现出色的储备主任可以快速晋升，踏上团队发展之路。2、尽享殊誉－－作为中国金融行业新一代的职业人，其独有的专业能力，将为客户带来全新优质的保险理财服务。3、福利待遇－－训练津贴（2000-3000元/月）、展业津贴、服务津贴、年终奖金、钻石奖金、其他奖金等，养老公积金、医疗保障、意外保障及寿险保障、季度旅游等。4、丰厚回报－－无限的收入潜力，丰厚的福利待遇，尊贵的荣誉奖项及公司的全力支持计划，将把您的事业推向高峰！
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